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叶祖亮:用真与善来经营一辈子的事业
2016-09-01 11:26:48   来源:康美时代

  康美药业“青禾行动”代捐系统启动两个多月来,募集资金已超过25万元。为感谢广大事业伙伴的爱心付出,鼓励大家一起把公益事业做得更好,公司专门推出“公益之星”栏目,对在公益活动中表现突出的个人和团队进行专题报道。只要爱心满满,每位家人都可以成为伙伴们心目中耀眼的公益明星!
 
康美时代叶祖亮:用真与善来经营一辈子的事业

  在代捐系统的爱心指数排行榜上,总监叶祖亮的名字,一直高居前列。他说,参与“青禾行动”公益活动,是一件特别有意义的事情;在康美收获得越多,他就越有回馈社会的冲动;是康美,给了他源源不断做慈善的动力。

  内心认同 风雨同舟

  有20多年行业经验的叶祖亮,与康美结缘于2013年。康美的文化、康美的实力、康美的模式、康美的管理层团队,都深深地吸引着他。叶祖亮说,很多公司都有自己的企业文化,但他们的文化更像是一句口号,是喊出来的。而在康美,“心怀苍生,大爱无疆”却已内化为康美人行为的一部分,公司自上而下,都在用实际行动践行着这一理念,这种文化令他十分着迷。

  与此同时,康美的实力与经营模式,也让他赞叹。作为国内中医药龙头企业,康美的品牌价值、产品质量都让他非常放心,特别是易创O2O模式,更是让他看到了企业未来发展的方向。最让叶祖亮认同的,还是公司的管理层,“康美的管理层很年轻,也很有干劲,在他们身上,我找到了一种极想干成一番事业的共鸣。”

  基于对康美的信任,叶祖亮开始了在康美的创业历程。公司起步初期,团队不成熟、经营方式有待完善,都成为叶祖亮创业路上的拦路虎。叶祖亮还记得,早期经销商由于经验不足,引起许多问题,让他分身乏术。特别是南方的团队出现问题,身处北方的他往往束手无策。

  在初期缺乏成熟的环境下,公司给了他全力的支持。“好在有分公司,他们的反馈十分及时,”叶祖亮说,“哪里有问题,当地分公司就会替你站出来;有时路途遥远赶不上,更是好在分公司的同事帮忙逐一解决……”说起这两年多来与公司的相互扶持,叶祖亮感触良多,“这两年多来,我们迈过一个个坎,从无到有,从有到优,都是公司与经销商们齐心合作的结果。”

康美时代叶祖亮:用真与善来经营一辈子的事业

  引导与激励 互助成长

  从传统行业一路成长起来的叶祖亮,深知创业的艰辛;上世纪90年代末期,在行业面临诸多不确定因素时恩师给予的帮助,令他学会了感恩与回馈。因此在团队越做越大的同时,叶祖亮做得最多的,是对团队的引导与激励。

  “有的人刚接触康美时,连人生方向是什么都不清楚,这时我们要做的,是让其先明确生活的目标。”在团队建设中,叶祖亮还特别强调要怀有一颗感恩的心,并要求团队成员“每星期都要做3件帮助到别人的事情”。也因此,对于公司“成人达己,成己达人”的经营理念,他也体会更深。

  “经销商与公司的关系,就像鱼和水的关系,谁也离不开谁,”叶祖亮说,“只有公司得利了,经销商才能得利,这种‘双成’关系很好理解。”对于成功,他更是认为,一个人的成功不是真正的成功,只有你身边的家人、伙伴都成功了,才能算成功。

  对于康美,叶祖亮深怀感情,“康美事业将是我事业的终点站,这个平台是一辈子的。”

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