一年之计在于春，百年卫康行动始。新年开工，培训无疑是公司给予的最好福利。
2月23日上午，作为集团全员的新年开年礼物，一年一度的卫康大讲堂，在卫康生物科技园孔子学堂隆重开课，吹响了卫康2018创未来再出发的集结号!
此次培训课程为期三天，集团总部全体人员、市场领袖及各事业板块代表现场参加了培训，各分公司、各板块其他人员通过同步视频直播的形式，共同在线接受文化熏陶，聆听观看精彩课程。
全新事业再启航 全员学习在行动
王宗继董事长在致开课欢迎辞时强调，2018年是卫康全新事业的启航之年，也是企业管理提升之年。
卫康每年安排开展新年第一训活动，就是为了苦练内功，提高管理人员管理水平，提升全体员工综合素质，培养全员的学习力，不断提高并超越自己，全力将卫康建设成为肯学习、会学习的学习型企业集团。
管理提升再亮剑 量化积分在行动
特邀嘉宾，临沂市政府原副市长仇景阳为与会家人带来了一场《提升企业管理突破管人难题》的量化积分再践行主题培训。仇市长结合自身四十余年从工从政阅历与企业发展亲身调研成果，就企业在经营管理过程中遇到的发展瓶颈、人员管理等难题一一探究剖析。仇市长说，卫康的领导有激情、团队有效率，量化积分管理必将会对卫康的管理提升产生深远影响。
综合素质再提升 孝爱文化在行动
特邀嘉宾，中国传统文化践行者、受益者、研究者、传播者田一可老师，以《自动自发的职业素养》为主题，密切结合公司文化，引经据典，娓娓道来，分享了在利益、责任、困难等面前的选择和感悟。田老师说，卫康经过十几年的经营发展有基础、文化有积淀，尤其孝爱文化得到了很好的传承，他希望每一位卫康人都要自动自发的去学习、去感悟，好好的继承下来。
卫康大讲堂 传递正能量
经过两天多的学习培训，大家都受益匪浅、正能量满满。他们这样来学习：
尊师重道 列队相迎
激情演讲 挥斥方遒
奋笔疾书 定格精彩
疑惑沉思 惊喜领悟
积极互动 掌声雷动
现场聆听 视频同步
坚守岗位 温度服务
…… ……
一言一语之间都能感受孝爱的伟大，一举一动都可感受传统文化的魅力。
孝爱是卫康文化的灵魂，已深深的烙在每一位家人的脑海里;学习是卫康发展的动力，肯学习、会学习，学习的好习惯已根植于每位家人心中。
辉煌未曾过去，精彩仍将延续。2018年，卫康将继续秉承“愿天下人生命因我而不同”的弘誓大愿，不忘初心、砥砺奋进，携同全体卫康家人创造大健康事业的美好未来!
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