5月30日下午，宁波市委组织部纪检组组长戴文辉、海曙区委常委、组织部部长严仕恩、海曙区委组织部纪检组组长崔茂华等一行5人到三生公司调研我司党建工作，公司董事长黄金宝、党委书记王刚,党委委员、生产副总周伟平，党委委员、人力资源部总监毛伶，党委委员、精益生产党支部书记宋立东等参加接待并出席汇报会。
黄金宝董事长陪同市委组织部、区委组织部领导参观园区并作介绍
调研组一行参观公司党建长廊
调研组在三生公司会议中心召开调研座谈会
黄金宝董事长向调研组介绍我司上半年生产经营情况及未来发展规划
黄金宝董事长首先介绍了公司今年上半年的生产经营成效和未来的发展规划，上半年三生公司着力开拓市场，深化激励机制，加大科技投入，布局大健康，贯彻“测、调、保、疗、养”(健康检测、科学调养、专属保障、精准医疗、养生养老)全生态2.0模式，1-5月份市场销售取得良好业绩，较去年同期增长了20%。同时，他指出，下半年我们将借申报宁波市长质量奖的契机，推进卓越绩效管理的提速升级，着力高质量发展，努力为宁波“名城名都”建设和“六争攻坚、三年攀高”事业做出新贡献!
党委书记王刚作三生党建工作汇报
接着，公司党委书记王刚以PPT的形式向调研组展示、汇报我司党建工作，王刚书记介绍了我司自2010年成立党支部到2016年升格成立党委及至今的发展历程，从六个方面(一、突出政治属性，培育理念文化;二、注重党员培养，培育人才文化;三、推动团队凝聚，培育行为文化;四、坚持与时俱进，培育学习文化;五、履行社会担当，培育价值文化;六、党建促企业发展，收获丰硕成果)详细汇报了党委近两年来狠抓落实基层党务工作、党建带群建、党建工作促企业发展等的具体做法、案例及工作开展情况。
宁波市委组织部纪检组组长戴文辉在座谈会上讲话
汇报结束，宁波市委组织部纪检组组长戴文辉充分肯定了我司的党建工作，他指出，我司党建工作与过去相比较，有新变化、新气象。他用四个字对我司的党建工作作了概括总结，一是“高”：在董事长的高度重视和支持下，党建工作站位高;二是“植”：将党建文化植入企业文化，克服了“两张皮”现象;三是“严”：对党员的要求高于普通员工，党员率先垂范对普通员工有带动和示范作用，提高了企业凝聚力和战斗力;四是“实”：工作，措施、效果实实在在，让我们看得见摸得着。并提出三点希望和要求：一是民企党建一定要围绕企业发展，以促进企业发展为第一要务，同时企业的发展也离不开党的保驾护航;二是企业党建一切以政治建设为统领，要全面推进“5加2”党的建设布局，突出政治属性;三是企业党建要落到基层，重视并加强支部建设，将各项工作任务落实到支部层面，才能体现企业党委的政治核心和政治引领作用。
宁波市海曙区委常委、组织部部长严仕恩作总结讲话
最后，宁波市海曙区委常委、组织部部长严仕恩作了总结讲话，他充分肯定了我司的党建工作，并对戴文辉组长针对三生公司今后党建工作如何提升提出的指导性意见，表示衷心感谢。同时，希望三生党委抓好落实，紧扣主题、放大思路做好党建工作，团结带领公司全体党员认真学习、领会十九大精神，牢记习总书记的“新时代要有新作为”“不忘初心，牢记使命，永远奋斗”的嘱托，抓好生产经营就是最大的党建，着力“对标争双强，努力当先锋”，努力成为海曙区乃至宁波市非公企业党建工作的标兵。
特别声明：本文所有图片，全部来自网络，感谢原作者，如侵犯您的权利，请联系QQ：50376947删除。
