2018年10月16日，湖南省工商联组织人事处处长谢明亮一行来到非公企业党建联系点绿之韵集团进行调研指导。绿之韵集团党委书记刘云、工会主席兼集团办公室行政总监冯红、党委副书记许达仲全程陪同。
调研组一行先后参观了绿之韵集团党建文化教育基地、职工之家和即将投入使用的国际会议中心。绿之韵集团党委书记刘云详细回顾了绿之韵入驻园区十多年的发展历程，对园区历任领导班子为企业发展给予的指导和帮助表示了真诚感谢，并围绕产品研发、市场布局、企业税收、精准扶贫、非公党建和公益事业等方面的工作情况向调研组一行作了汇报。
非公企业党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。座谈会上，绿之韵集团党委书记刘云表示，公司始终将非公党建工作置于发展战略高度，自2006年成立党支部，2013年获批成立党总支，2016年8月获批成立党委以来，坚持构建以集团党组织为核心，以集团工会、公益基金会为主体，以三色(红色、金色、绿色)建设为策略，注重红色基因塑造的新时代非公党建新生态，有力推动企业实现了健康、可持续性发展。目前，集团党委下辖的10个党支部，均建立了工会组织，所有下属企业、全国各分公司均设立团支部，并在全行业内第一家创建了党建文化教育基地，形成了具有绿之韵特色的非公党建工作品牌。
湖南省工商联组织人事处处长谢明亮认真听取并记录了刘云书记的工作汇报。他表示，绿之韵集团党建工作的基调是非常正确的，公司成立了党委、纪委、工会，下属十个支部，分工十分明确，党建活动也开展得有声有色，注重红色基因塑造，积极发挥了党员的先锋模范作用。以党建带司建，带动公司员工积极参与公益，形成了一股昂扬向上的势头，是一家有着“绿体红心”的企业。同时，他对公司目前党建工作的开展也提出了几点建议与期盼：一是希望公司党委能加强与其他非公企业的横向联系，与其他企业多学习多交流，取长补短;二是要加强党建工作的理论探索，非公党建工作是没有现成的路也没有现成的模式可循的，希望绿之韵能在前进中探索出非公党建工作的新模式;三是希望公司在党建宣传方面能配备党建专干，积极总结经验，扩大公司影响，传递更多正能量，在未来以党建推进企业发展，以企业的创新发展助推湖南经济高质量发展，为国家、为社会创造更多财富，作出更大贡献。
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