在美国的一项民意调查中，研究人员访问普通公司的员工，他们更愿意选择“加薪”还是“一个好领导”，75%的受访者回答说，对比更高的薪酬，他们更愿意拥有一个好领导。
有些管理者可能认为，领导者不讨员工喜欢是实现产出最大化的一个必要代价。但其实，那些不快乐的员工可能会在工作中偷懒，他们几乎不可能积极投身到创新活动中，也不会主动与他人分享新的想法，对一个团队的贡献微乎其微。
所以，一个领导者的领导力就尤为重要，如何激发团队的潜能?如何营造团队的活跃气氛?如何唤醒团队的激情?都需要领导力作为管理支撑，才能带着团队创造价值，创造业绩。
5月13日，为期三天两夜的“领袖境界，钻石人生”领导力培训正式起航，来自全国各地的精英学员汇聚广州，学习领袖之道、识人之术、统御之法!
现场学员们认真听课，及时做好笔记
会议气氛热烈，精英学员们学习情绪高涨
作为领导者、管理者，首先要有的就是清晰的定位，领导者的领袖定位对于整个团队的成功有着非常重要的意义，对部门心中有数，对整体决策周密规划，做团队成员所不能做，想团队成员所不敢想，站在正确的位置才能带领团队走向卓越。
广东九极生物科技有限公司执行副总裁兼商学院院长徐光厚先生倾情授课
精英学员们热情讨论，倾听伙伴们的意见
定位清晰，领导者就能展现出更高的领导艺术，团队效益也会达到更高的状态。
今天的“领袖境界，钻石人生”领导力培训报道暂告一段落，请锁定九极官方微信，小编明天将继续为小伙伴们报道领导力培训，为场外的小伙伴们输送最新的资讯，敬请期待!
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