汇聚“金点子”
探寻“金钥匙”
激发全员创新创效
助力企业高质量发展
为推动公司技术改造与技术进步，培养职工主人翁意识，今年3月，威海紫光推出《2023年度技术改造百万奖金方案》，通过重金奖励政策，激发员工创新活力，集全体员工智慧之所长，激荡“头脑风暴”，让“金点子”成为创效“金钥匙”。
3月以来，威海紫光以“强管理”为中心，紧紧围绕设计改良、生产设备、设施改造、材料优化、生产工艺改进、质量问题攻关、信息化流程优化等技改项目，汇集员工智慧，挖掘员工潜力，将员工的一个个“金点子”变成好办法、好措施，助力公司提质增效。
威海紫光将持续征集“金点子”合理化建议与“技术改造”实践活动深度融合，每个季度以“征集申报、转化应用、表彰奖励”三个阶段汲取职工智慧，以成效凝聚人心，以成果汇聚群力，促进职工创新创效工作常态化、制度化，形成征集评审长效机制，持续引导职工凝心聚力出谋划策，找到一个个“金点子”，转化为一把把“金钥匙”，护航公司奋辑扬帆、破浪前行。
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