当团队成员为突破 25 秒入场极限齐声呐喊，当红黑博弈中大家从猜忌对抗转向协作共赢，金诃藏药 “突破认知天花板，唤醒内在源动力” 主题培训活动现场，每一刻都充满着成长的力量。这场由金诃藏药、青海藏文化博物院、青海曼境文旅、成都阿如拉互联网医院的124名伙伴共同参与的凝聚智慧与激情的培训活动圆满收官，却为金诃人开启了一场永不停歇的认知升级之旅。
七层认知，搭建成长阶梯
培训以认知层级为核心脉络，从环境、努力、能力、价值信念、身份、事业到精神，层层递进搭建起认知升级的阶梯。在 “环境” 层级的探讨中，大家意识到身处的行业生态、团队氛围如同成长的土壤，唯有主动适应并积极塑造，才能扎根生长;“努力” 与 “能力” 的辩证分析则打破了 “努力即正义” 的固有思维 —— 真正的成长不是盲目付出，而是在提升能力的前提下精准发力。
当话题触及 “价值信念” 与 “身份”，现场的分享逐渐深入。有伙伴坦言：“从前觉得‘做好本职工作就行’，现在才明白，作为金诃人，我们的价值不仅在于完成任务，更在于传承藏医药文化的使命。” 而 “事业” 与 “精神” 层面的升华，让大家跳出日常工作的框架，将个人成长与企业发展、藏医药事业的传承紧密相连，深刻理解了 “源动力” 背后的深层意义。
沉浸式体验，突破自我边界与唤醒源动力
培训中的一系列互动体验，成为唤醒内在力量的 “催化剂”，让每个人在参与中触摸到内心深处的源动力。团队入场突破极限 25 秒的挑战里，从最初的混乱无序到后来的默契配合，大家在一次次尝试中领悟到 “目标一致才能创造奇迹”，而这种为共同目标全力以赴的信念，正是源动力的雏形;红黑博弈的游戏现场充满了思维的碰撞，从最初的 “零和博弈” 思维到后来的 “共赢策略”，当有人喊出 “我们选择黑牌，相信对方会回应善意” 时，那份对协作的渴望与信任，唤醒了团队成员心底对 “共同成就” 的源动力。
而 “我是谁” 的自我追问、“诚实与信任” 的困境抉择，让每个人直面内心的真实需求与价值排序，明确源动力的方向;最令人震撼的是食指劈断铅笔的挑战 —— 当有人成功劈开铅笔的那一刻，全场掌声雷动，这不仅是对 “不可能” 的突破，更是对 “信念力量” 的最好证明，让大家真切体会到，源动力能支撑我们跨越看似不可逾越的障碍。
爱和感恩拥抱的冥想体验环节，更让现场涌动着温暖的力量。大家闭上双眼，在轻柔的音乐中回想彼此支持的瞬间，感受团队带来的包容与力量，转身与身边的同事紧紧拥抱。“平时总忙着工作，很少这样表达感谢，这个拥抱让我突然明白，团队的温暖就是我坚持的动力”， 这份被看见、被珍惜的感动，正是唤醒内在源动力的重要能量。
全员发声，激荡思想火花
培训全程洋溢着积极分享的热情。无论是游戏后的感悟，还是对认知层级的理解，员工们纷纷主动走上讲台，坦诚表达自己的思考。“红黑博弈让我学会了换位思考，就像工作中与跨部门协作，多站在对方角度想问题，效率会高很多”。“食指劈断铅笔让我相信，只要敢想敢做，没有突破不了的瓶颈”…… 一句句真诚的分享，既是个人成长的记录，也为他人带来了新的启发。
思想的碰撞中，认知的边界不断被拓宽。有人从 “身份” 层级的讨论中重新定位自己的职业角色，有人在 “精神” 层面的探讨中找到了坚守岗位的深层动力。这场培训不再是单向的知识灌输，而是一场全员参与的 “思想共创”。
领导寄语，照亮前行方向
金诃藏药总裁牛豫娟，全程参与培训活动，牛总的寄语为这场认知之旅画上了温暖而有力的句点：“认知的突破不是终点，而是新的起点。希望大家把培训中收获的感悟转化为工作的动力，以更开阔的视野看待藏医药事业的传承与创新，以更坚定的信念面对挑战与机遇。金诃的未来，需要每一位员工唤醒内在的源动力，共同书写。”
这场培训落幕了，但 “突破认知天花板，唤醒内在源动力” 的信念已深深扎根在每位金诃人心中。从环境到精神，七层认知的突破如同阶梯，自下而上，我们逐一打破每个层级的天花板，实现认知的跃升;自上而下，我们以更高层级的视野兼容并蓄，在破局中找到新的可能。这份认知的成长，将推动我们更坚定地践行 “弘扬藏医药，造福全人类” 的使命，未来，金诃人将带着这份成长与力量，在传承藏医药文化的道路上勇往直前，为金诃藏药的发展注入源源不断的活力。
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