会议首先由天狮集团人力资源管理中心负责人致辞，向大家介绍了天狮集团第三次创业背景下的管理提升需求、北京华夏基石管理咨询公司的发展背景、此次项目合作的内容、合作方式等。
双方代表签约
李金元董事长向彭剑锋先生颁发聘书
会上，北京华夏基石管理咨询公司彭剑锋教授为项目进行启动培训，表示在当今充满不确定的外部环境下，只有回归经营的本质，激活人才、关注客户才能实现可持续发展。彭教授结合自己多年的咨询经验，对几个颇具特色的商业模式进行了深入剖析，强调商业模式创新的巨大价值。同时，还对卓越的运营系统进行解析，讲述如何通过大数据挖掘节约成本、创造价值。彭教授总结了好企业三好标准：好人、好产品、好管理!
彭剑锋教授进行项目启动培训
人才的管理极为关键，必须创新人才管理的思维，必须构建全员人才发展责任体系，让高层要有使命感、中层要有危机感、基层要饥饿感。彭教授的新理念、新思路给每位参会员工带来思想的碰撞，开拓了大家的视野，为项目开展奠定了坚实的基础。
李金元董事长致辞
天狮集团李金元董事长非常重视此次项目合作，致辞对华夏基石优秀、专业、卓越的团队表示认可。天狮经营的22年，在不断创新、实现社会价值，同时也存在一些问题要一一梳理。李金元董事长描绘了未来天狮的战略布局以及商业模式，同时强调企业要建立良好的管理系统、人才系统。发展的基础是人才，人才的管理要改革。
相信，随着项目的推进实施和落地，天狮人必定会统一思想、统一目标，步调一致，在李金元董事长的带领下，把思想落实到行动，更好地助力天狮第三次腾飞发展!
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