3月15日，南京市2017年春季要约行动启动仪式暨集体协商现场推进会在浦口经济开发区顺利召开。市人力资源和社会保障局、市总工会、市企联/企协、市工商联及各区(开发区)协调劳动关系三方委员会成员单位、产业(集团)工会等共160余人参加了会议。中脉作为园区企业代表出席本次活动，并与其他企业方代表、职工方代表以及市劳务派遣人力资源外包行业协会分别进行了现场应约启动和集体协商倡议。
据了解，今年已是南京市连续第6年开展集体协商要约行动。要约内容主要包括：工资水平、分配形式、调整幅度、奖金福利、高温补贴、带薪年休假、职工劳动技能提升等双方认为应当协商的、与职工合法权益相关的事项。推动企业开展集体协商工作，有利于保障职工劳动报酬权益，促进企业和谐发展，促进劳动关系的和谐稳定，实现企业和职工互利共赢。
中脉自成立以来，以家文化为根基，一直将员工视为家人和企业的宝贵财富，在关心员工成长、提高员工福利等方面做出诸多努力：中脉每年为员工提供多项学习和培训机会，中脉提供的员工福利如年功奖励、团队建设费和家属节日慰问等，在其它企业较为少见。中脉建立员工慰问管理制度，对每位重疾员工及其家属给予2000元慰问金，为有困难的员工解决燃眉之急。公司内部还有员工图书角、员工母婴室等基础建设，近年来中脉秉承“快乐工作，认真生活”的企业文化，通过各种方式来丰富员工的业余生活。中脉连续4年荣获“中国最佳雇主”奖项，便是对中脉“关心员工福利、保障员工权益”的协商精神的肯定。未来，中脉会为改善人力资源环境、构建和谐劳资关系而继续努力。
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