6月20-22日，2018安惠公司员工培训研讨会在财富大厦20楼会议室举行，来自公司各部门的员工以小组为单位对《江海系统行为守则》、员工的角色与首要职责、我们与领导人的伙伴关系等话题进行探讨。
安惠公司副总经理曹昌贵开训。他总结了安惠公司上半年员工培训情况，对于大家的积极参与表示肯定，不同岗位、职务有不同的要求，但同样的是需要大家综合素质与能力不断提高，加强服务意识，才能适应公司发展的需要。
《江海系统行为守则》是安惠人的行为指南，如何真正践行并运用到实际工作中?来自各部门的140多位员工分成15小组，由安惠公司董事长助理王淇和总经理助理郑林国带领，分别对《江海系统行为守则》之“四大价值”和“五大力量”展开讨论和分享，掀起一阵头脑风暴，引发了一场思想大碰撞。
大市场员工是直接面对面服务经销商的群体，作为市场支持的角色，与不同类型的领导人如何建立良好的关系?首要工作是什么?工作内容有哪些?50多名大市场员工在安惠公司商学院院长郑晓耘、副院长何巧俊的启发和引导下，联系工作实际，各抒己见，畅所欲言。
安惠公司副总经理施宏昌结合自己的工作经历，告诉大家成功是为勤奋的人做准备的，只有通过不断学习，努力让自己变得有价值，天道酬勤，汗水终将不负梦想!
安惠公司董事长陈惠来到培训现场，和参训员工进行交流，并答疑解惑。他分享了很多自己成长过程中的故事，以此激励大家，并希望大家通过三天的学习，互相增进了解，在工作上互补、借力，发扬“包容会通敢为人先”的南通精神，一步一个脚印，一起把安惠事业推向新的高峰。
6月22日，参训员工来到南通博物苑、张謇故居，感受南通的人文历史，寻访名人足迹。在安惠公司副董事长陆汉萍的带领下，大家还一起参观了安惠的前身——通惠公司和安惠国际健康科技产业园所在地，看到了安惠的过去、现在和未来，大家不忘初心牢记使命，展望未来踌躇满志。
培训还穿插了团建活动，让大家在激烈的角逐中激发潜能，了解团结和规则的重要性，真正打开心门，携手共创安惠美好的未来。
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