生机勃勃的五月，遇见更美好的未来——2018年5月15日至17日，人力行政管理中心举办了为期3天的第六期新员工入职培训，49名北方大陆的新成员顺利毕业，开始了自己新的职业生涯。
第六期新起点训练营全员合影
历届入职培训都备受公司高层的关注，本次人力行政副总裁刘伊莉女士亲临现场，为全体新员工提出未来的期许，并以自己在北方大陆的成长现身说法，鼓励所有新员工勇于担当，不断超越，与北方大陆共同成长，共创共赢。
人力行政副总裁刘伊莉女士
为全体新员工提出未来的期许
本次新人训内容包括：《公司介绍》、《产品介绍》、《人力资源管理制度》、《财务管理制度》、《行政管理制度》，共五大知识类课程，和《如何成为优秀的北方大陆人》、《职业生涯规划》、《压力情绪管理》三大素质提升课程，以及一系列企业文化落地体验课程。
杨利老师 讲授公司介绍和职业化系列课程(左)
王树礼老师 引导企业文化落地体验活动(右)
三天时光匆匆而过，新人们在相互交流中感受文化的力量，在协作中构建合作友谊，在挑战中不断超越，最终完成对北方大陆企业文化的认同、理解、融合!
刘伊莉女士为优胜学员颁发奖品
新人们交流、协作、挑战、超越
部分学员感受分享
公司的入职培训做的紧凑而有时效性，重视每一个细节，注重每一个员工的参与度。公司的平台是让大家再次结缘的福地，看到公司未来发展网络了众多北京的行业人才，大家再次相聚在一个朝气蓬勃的事业航母。一家快速发展的公司需要与之相匹配的员工，员工需要与之相匹配的思想，公司的入职培训做的井井有条，也看到公司未来在员工发展上会投入更大的精力。
——徐海生
我们是一个有战斗力的组织从大家的精神状态中我们看到的是火焰，是勃发的生命力，这样的组织一定会战无不胜攻无不克，培训结束后我会马上回到工作岗位，既然前进的方向已确定，战斗的号角已吹响，我们将义无反顾勇往直前，愿北方大陆明天更美好!
——时伟华
三天的入职培训在小组群策群力构建梦想的活动，与刘总的亲自分享和三个忠告中完美结束。最后刘总给大家的三个忠告是：第一，给自己定一个目标，分解目标从而一步一步去实现;二是投资自己的头脑和眼界，不断学习;三是响应企业文化内涵真正的东西，用心去践行，其实这也是对三天培训的提炼总结。古话说：“授人以鱼，不如授人以渔”，虽然培训结束了，但日后工作的路还很长，我会将这些天所学所想和行动付诸到日后工作的每一天!最后再次感谢在此次培训专业讲授，真诚付出的每一位老师们!
——吕娜
三天的培训结束了，短短三天的时间，各位老师给全体新员工了一个专业化的亮相。从课程设计、讲解形式、互动环节游戏环节的设置以及整个培训的安排(包括事前的准备)、流程都让我们感到了培训部的职业化与专业化。我们为杨院点赞!为大树老师点赞!为培训部点赞!希望自己在今后，敢于打破自己原有专业固定的思维，在新起点，立足实际，规划自己，我心飞扬!最后，感谢培训部的全体老师的辛勤付出!
——郑艳
通过杯子，水和回形针这些平时再普通不过的东西向我们诠释很多职场上知识，学习到如何做一个强效而超常的人才，在企业里如何树立自己的目标并和公司学会互动。同时，我们在北方大陆这么优秀的一个大平台上，一定要不断提升自己，认真为企业服务。
——杨宁
今天新员工培训结束了!虽然大家都笑着离开了6层，但心中却满是不舍，因为在这短短的三天已经让我们形成了一个融洽的团体，密不可分。这三天的培训带给我们的不仅仅是公司的企业文化，更多的是人生的教程，让我们秉承爱与谦卑，同家人一起好好爱我们的北方大陆，发展壮大我们的企业!
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