7月25-27日，第三期江海系统领袖研修营在安惠国际报告厅成功举办，江海系统140多位绿芝及以上领导人齐聚一堂，为成为一名合格的领袖汲取知识，奋力前行。
安惠公司副总经理施宏昌开训。看到很多新伙伴加入，他很欣慰。他认为直销道路需要不断磨练，从“简单-不简单-简单”的过程，就是成长进步的体现。期待更多的伙伴加入领袖研修营的队伍，不断壮大安惠家庭。
安惠公司商学院院长、教育培训总监郑晓耘带领大家复习了上一期研修营的内容，并展开本期研讨主题：经销商的工作现状、存在的问题和突破点。她强调，领导人的目标导向要明确，努力跟进，招募和育人工作也要落实到位。
江海系统高阶领导人唐存均，安惠公司市场部副总监顾峰带来《目标设定并跟进达成》的主题课程，和大家一起研讨绿芝应该设定什么样的目标，绿芝如何协助伙伴设定目标和跟进目标达成等问题。江海系统高阶领导人周红，安惠商学院副院长何巧俊带来《培育人才的重要性》的专业课程。一个优秀的人才应具备以下条件：忠诚，自信，百分百投入工作;摆正心态，不要抱怨，不怕失败：有规划，目标是一步步达成的;学会感恩，帮助安惠家人，深入基层。江海系统高阶领导人张宏，安惠公司总经理助理、市场部总监郑林国结合市场工作经验，从目前的状况、团队应该复制什么样的招募工作、怎样层层复制等方面，和大家一起总结招募工作。
安惠公司董事长助理王淇带来了一堂生动的安惠文化研修课。《江海系统行为守则》之“五大力量”每个安惠人都熟记于心，但如真正何运用到市场工作中并产生效用?她带领伙伴们一起探讨。
著名直销研究专家胡远江来到研修营现场，为大家解读监管形势变化对中国直销行业的影响，贸易战对中国直销行业的影响，安惠直销在直销行业的地位和未来，以及对安惠直销的发展建议。他说：“安惠是拥有国际覆盖能力的标签性企业，不仅是世代安惠，更是世界安惠。直销员要守初心、遵法纪、去浮躁、远诱惑、重学习、共发展。”
安惠公司董事长陈惠讲述了公司发展的历程和对未来安惠国际健康科技产业园建设的想法和规划。他认为企业要不断转型、升级，抓住时机，坚持正确的方向，一步一个脚印。不管处于什么环境形势，安惠人都要充满信心，共同努力让安惠事业持续健康发展。
活动期间，大家还参观了南通博物苑、张謇故居、通惠旧址和安惠国际健康科技产业园所在地，寻南通百年历史，走安惠发展之路。
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